Descrizione

Gli Autori. – Parte prima: Il modello normativo e gestionale. – I. Il sistema delle fonti ed il rapporto tra legge e contratto collettivo (L. Fiorillo). – II. Il lavoro pubblico nelle regioni e negli enti locali (G. Zilio Grandi - A. Baldan). – III. Le relazioni sindacali (A. Lassandari). – IV. I controlli esterni della corte dei conti sulla spesa per il personale pubblico (M. Nispi Landi). – Parte seconda: La contrattazione collettiva pubblica. – I. La struttura della contrattazione collettiva nel settore pubblico (C. Zoli). – II. La rappresentanza negoziale delle amministrazioni pubbliche e i comitati di settore (S. Brun). – III. I procedimenti di contrattazione collettiva nel settore pubblico (G. Bolego). – Parte terza: Il sistema di valutazione delle strutture pubbliche e dei dipendenti. – I. Misurazione e valutazione della performance delle amministrazioni pubbliche (G. Marcon). – II. Merito e premialità nella riforma “ricorretta” del lavoro pubblico (F.M. Putaturo Donati). – Parte quarta: La disciplina del rapporto di lavoro individuale. – I. Comunicazioni del datore di lavoro pubblico (A. Lassandari). – II. La tutela della privacy nel lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni (V. Brino). – III. Il reclutamento del personale (G. Gentile). – IV. La disciplina delle mansioni (M. Rosano). – V. Collaborazioni, incarichi ed incompatibilità (G. Paone). – VI. LA mobilità del dipendente pubblico (F. Basenghi). – VII. Incarichi di prima fascia a dirigenti in “prestito” presso la presidenza del consiglio dei ministri (D. Casale). – VIII. Applicazione dei contratti collettivi del comparto della presidenza del consiglio dei ministri al personale ad essa trasferito (D. Casale). – IX. Pari opportunità e non discriminazione nelle amministrazioni pubbliche (S. Borelli). – X. Il trattamento retributivo (G. Palladini). – XI. La banca dati sulla fruizione dei permessi ex legge n. 104/1992 tra finalità di controllo dei dipendenti ed esigenze di trasparenza delle p.a. (V. Brino). – XII. La responsabilità disciplinare del personale non dirigenziale (F. Martelloni). – XIII. Il procedimento disciplinare (F. Martelloni). – XIV. La disciplina del licenziamento (G.M. Monda). – XV. La disciplina del lavoro flessibile nella p.a. tra tutela dell’interesse al miglioramento dei livelli di efficienza dell’azione amministrativa e repressione degli abusi (M. D’Aponte). – XVI. La disciplina del part-time nelle p.a. Dopo l’art. 16 del collegato lavoro 2010 (M.G. Murrone). – XVIII. Il contratto a tempo determinato nel lavoro pubblico tra interventi legislativi e interpretazione giurisprudenziale (L. Fiorillo). – XVIII. Le nuove fattispecie di aspettativa (G. Paone). – XIX. L’età pensionabile dei dirigenti medici (R. Vianello). – Parte quinta: Il personale non contrattualizzato. – I. Tradizione ed innovazione in materia di personale non contrattualizzato (G. Paone). – Parte sesta: Le disposizioni in materia di dirigenza pubblica. – I. Poteri, area del debito esigibile e responsabilità dei dirigenti pubblici (S. Mainardi - G. Nicosia). – II. I chiaroscuri della disciplina degli incarichi nella “privatizzazione” della dirigenza pubblica (A. Zoppoli). – III. Il trattamento economico dei dirigenti pubblici (V. Luciani). – Indice analitico. –