Descrizione

Commento organico al D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Aggiornato al D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 di attuazione della cd. "Legge Brunetta"

Il Testo unico delle norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001) rappresenta il testo normativo di riferimento della complessa disciplina che ha segnato la transizione del lavoro pubblico verso forme di contrattualizzazione privatistiche, in un quadro evolutivo della materia che ha preso l'avvio dagli anni Novanta e risulta ancora in corso.
Il Testo unico, infatti, ha accolto i principi individuati dal D.Lgs. 29/1993 e dalle principali leggi di riforma della P.A., sino alla L. 4 marzo 2009, n. 15 (c.d. "Riforma Brunetta") ed al recente D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, recante l'attuazione della legge appena citata in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico nonché di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
In questa fase, ancora di passaggio, è indispensabile per gli operatori della materia fare il punto della situazione, analizzando il percorso intrapreso e le novità raggiunte.
Il volume, rispondendo a questa esigenza, fornisce un quadro completo dell'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, analizzandone gli aspetti specifici attraverso il commento degli articoli.
Fra i recenti provvedimenti a cui la trattazione è aggiornata, citiamo:
- i DD.LLgs. 25-1-2010, n. 6 e 1-12-2009, nn. 178 e 177, in tema di riorganizzazione, rispettivamente, di Formez, SSPA e CNIPA;
- il richiamato D.Lgs. 27-10-2009, n. 150, contenente, oltre alle norme che hanno direttamente inciso sulla struttura del D.Lgs. 165/2001, anche misure finalizzate al miglioramento delle prestazioni lavorative dei dipendenti pubblici e al raggiungimento di adeguati livelli di produttività del personale;
- la L. 3-8-2009, n. 102, di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 1-7-2009, n. 78, recante provvedimenti anticrisi;
- la L. 18-6-2009, n. 69, recante il Piano Industriale della Pubblica Amministrazione nonchè importanti profili innovativi che hanno inciso sulla disciplina del pubblico impiego.

Introduzione. PRINCIPI GENERALI: Ambito di applicazione, fonti e funzioni (artt. 1-4) - Organizzazione e personale (artt. 5-9). ORGANIZZAZIONE: Relazioni con il pubblico (artt. 10-12) - La dirigenza (artt. 13-29) - Misurazione, valutazione e trasparenza della performance - Uffici e piante organiche (artt. 30-32) - Mobilità e accessi (artt. 33-39). CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE: Contratti collettivi (artt. 40-41) - Diritti sindacali (artt. 42-50). RAPPORTO DI LAVORO: La disciplina del rapporto di lavoro (artt. 51-53) - Norme disciplinari (artt. 54-56) - Le pari opportunità (art. 57). CONTROLLO DELLA SPESA: Il controllo della spesa (artt. 58-62). GIURISDIZIONE: Le controversie di lavoro (artt. 63-66). DISPOSIZIONI DIVERSE E NORME TRANSITORIE E FINALI: Disposizioni diverse e norme transitorie e finali (artt. 67-73).