Descrizione

Il Libro unico del lavoro rappresenta una delle principali novità prevista dal provvedimento introdotto dal Governo con la cosiddetta “manovra d’estate”, ovvero attraverso il Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 recante “disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria”.
Lo scopo è di snellire e deregolamentare gli adempimenti di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro abrogando, dopo quasi 50 anni, i libri matricola e paga oltre al registro d’impresa nel settore agricolo.
Con l’entrata in vigore del decreto scatta il nuovo termine per l’annotazione mensile dei dati di lavoratori, collaboratori e associati in partecipazione.
Nel periodo transitorio, fino al periodo di paga relativo al mese di dicembre 2008, i datori di lavoro hanno la facoltà di adempiere agli obblighi di istituzione e tenuta del Libro unico, secondo le nuove regole mediante la corretta e regolare tenuta del libro paga, nelle sue sezioni paga e presenze, ovvero del registro dei lavoranti e del libretto personale di controllo per i lavoratori a domicilio.
Con l’entrata in vigore del Decreto scatta l’obbligo dell’annotazione mensile dei dati dei lavoratori, collaboratori e associati in partecipazione, da effettuare entro il giorno 16 del mese successivo, di conseguenza il termine ultimo per l’istituzione del libro unico è da fissare al 16 gennaio 2009 termine per la registrazione delle informazioni relative al mese di dicembre 2008.