Descrizione

La contestazione della responsabilità amministrativa di impresa, disciplinata dal D.Lgs. 231/2001, comporta l’applicazione in sede penale di sanzioni a carico delle società e degli enti per i reati commessi da collaboratori e dipendenti: società ed enti devono dotarsi di modelli organizzativi e di controllo finalizzati alla prevenzione dei reati stessi non solo per motivi etici, ma anche per i gravissimi rischi di sanzioni pecuniarie e interdittive che potrebbero essere applicate alle società medesime. Il libro approfondisce sia gli aspetti dottrinali che operativi della materia. Una intera sezione del volume è dedicata all’applicazione “operativa” delle prescrizioni e ai principali requisiti richiesti nel modello di organizzazione e controllo. Sono presentati utili esempi sia deI Modelli di Organizzazione che del Codice di Comportamento oltre a indispensabili check list di autovalutazione ed esempi dei verbali che deve redigere l’Organismo di Vigilanza, con separata indicazione delle principali attività di verifica e controllo che devono essere eseguite; il tutto aggiornato con utili consigli finalizzati alla prevenzione dei reati colposi della società commessi con violazione della normativa in materia di sicurezza sul lavoro.