Descrizione

I cambiamenti avvenuti nel nostro sistema sanitario nel corso degli ultimi vent'anni hanno comportato rilevanti effetti in termini di aumento della competizione all'interno del settore, portando a un rinnovato interesse verso le tematiche di management e di governo dei servizi sanitari, nonché verso la gestione dei processi di sviluppo e apprendimento organizzativo e i risultati che questi producono in termini di valore e di perseguimento delle finalitá di ogni singola azienda, pubblica o privata, e di sistema nel complesso. Partendo dall'ipotesi che i sistemi di creazione del valore forniscano una valida prospettiva di analisi, il testo si propone di rivisitare, secondo questo paradigma concettuale, le scelte relative agli assetti istituzionali e di corporate governance, ai processi di gestione strategica, di misurazione delle performance e di cambiamento organizzativo in sanitá.