Descrizione

La comunicazione sulle remunerazioni costituisce una garanzia fondamentale per una corretta gestione delle imprese nell’interesse di tutti i portatori d’interesse. Gli organi di corporate governance sono chiamati ad adottare atteggiamenti trasparenti, in modo da consentire agli azionisti e agli altri stakeholder di controllare la destinazione del valore generato mediante l’attività d’impresa e di valutare quanto i compensi dei vertici aziendali siano equi in considerazione delle loro responsabilità e performance. L’analisi prende le mosse dallo studio delle caratteristiche dei sistemi di remunerazione e l’importanza della disclosure sui compensi di amministratori e dirigenti secondo quanto previsto dalle disposizioni europee. Successivamente, si esamina la regolamentazione dei principali Paesi industrializzati per apprezzarne gli orientamenti dominanti e la convergenza/divergenza di comportamento. Lo studio si completa con la verifica della concreta attuazione, nei comportamenti aziendali, di quanto espresso dalle Istituzioni in tema di comunicazione sui sistemi di remunerazione.